Job-Screening

Das aspire Education Job-Screening

Die Antwort der aspire Education auf die Problemstellung von Unternehmer*innen rasch Arbeitnehmer*innen oder Kandidat*innen hinsichtlich deren IT-Fähigkeiten zu evaluieren. In Form des Dig-CERT von fit4internet können Sie Kandidat*innen-Wissen zertifizieren und deren digitales Allgemeinwissen somit bestätigen.
Das spart Zeit und Geld.

Mittels unserer Job-Screenings bekommen Personalvermittler*innen und HR-Verantwortliche rasch einen Überblick der tatsächlichen technischen Fähigkeiten von Kandidat*innen. Das dreistufig aufgebaute Screening hilft dabei, eine informierte Entscheidung zu treffen. Jedes Unternehmen, das auf der Suche nach Tech-Talenten ist, kann diese Art von Hilfe nutzen, um seinen Auswahlprozess zu vereinfachen.

Beim aspire Education Job-Screening ist der dreistufige Screening-Prozess innerhalb von nur vier Wochen möglich.

1. Stufe – absolviert die nominierte Person eine 30-minütige Online-Selbsteinschätzung.
2. Stufe – werden in einem weiteren halbstündigen Test die IT-Fähigkeiten überprüft und mit dem Dig-CERT von fit4internet. Diese Zertifizierung stellt einen allgemein gültigen Nachweis der digitalen Kenntnisse von Arbeitnehmer*innen dar
3. Stufe – Bei erfolgreichem Abschluss werden in einem Beratungsgespräch herstellerseitige Tests gemacht und danach basierend auf den Ergebnissen Weiterbildungspakete und Jobrollen empfohlen.
   Das Ergebnis wird in Form einer Sunburst Grafik dargestellt.