Job-Matching

Job Matching – die „Partnersuche“ im Recruiting inklusive Ausbildungsempfehlungen

Wenn Sie keine oder zu wenige Bewerbungen bekommen um Ihre IT-Jobs zu besetzen, ist Job-Matching unsere Lösung für Ihr Problem. Mittels der Job-Matching Plattform können Sie als Unternehmen Fachkräfte selber „heranziehen“. Vereinfacht ausgedrückt ist Job-Matching eine Kombination aus Matching Plattform – wie Parship auf Basis bestimmter Kriterien – und integrierter Ausbildungsempfehlungen inklusive Kosten.

In 4 Schritten zur/m perfekten Kandidat*in

 

  1. Schritt – Das Profil: Potentielle Bewerber*innen wie auch Unternehmen legen
    auf der Job-Matching Plattform ihr Profil an. Im Fall von Unternehmen ergänzen diese ihre Profile mit Jobangeboten sowie den dafür benötigten Kenntnissen, Gehaltsvorgaben, Arbeitszeiten, uvm..
  2. Schritt – Das Matching: Auf Basis der vollständigen Profile kann ein Matching zwischen Kandidat*innen und Unternehmen vorgenommen werden. Wichtig ist eine grundlegende Übereinstimmung von Position und den ggf. dafür notwendigen Ausbildungen sowie Gehalt. Dann folgt Schritt 3.
  3. Schritt – It´s a Match! Als Unternehmen können sie nun sehen, welche Bewerber*innen optimal zu Ihrem Angebot passen. Oder welche Kandidat*innen mit einer Zusatzausbildung, sowie den Kosten dieser, ihr „perfect match“ sind. Über einen Chat – dem Kandidat*innen zustimmen müssen – wird der Kontakt hergestellt.
  4. Schritt – Die Ausbildung: Unser Job-Matching Modell ist die optimierte Ausgestaltung eines dualen Lernangebots. Wir starten ein digitales Skills-Aufbau Programm auf Hybrid-Basis und währenddessen können die Teilnehmer*innen bereits in ihrem Unternehmen arbeiten. Das Onboarding und die Identifikation mit dem neuen Arbeitgeber ist damit schneller, einfacher und jeder Lernfortschritt wird sofort zugunsten des Unternehmens eingebracht. Am Ende steht sowohl eine anerkannte Hersteller-Zertifizierung als auch ein(e) Mitarbeiter*in, die schon integraler Bestandteil des Teams ist.

Fakten

Job-Matching – der rasche Überblick

Wir unterstützen Unternehmen, die erfolgreich IT-Fachkräfte zu finden.
Es werden jene Kandidat*innen ermittelt, die über die besten Voraussetzungen für konkrete Positionen – z.B. Microsoft Azure Solution Architect – verfügen.
Wie bei einer Datingplattform werden dann Kandidat*innen mit passenden Unternehmen zusammengeführt. Das Matching erfolgt auf Basis der angegebenen Kriterien in den zuvor erstellten Profilen der Kandidat*innen und der Unternehmen.
Matchen Unternehmen und Kandidat*in, dann kann der ausgeschriebene Job entweder angetreten werden oder...
mit dem Wissen und der Erfahrung der aspire Education Töchterunternehmen die/der Kandidat*in entsprechend weitergebildet werden.

Job-Matching Folder

Weitere Informationen finden Sie in unserem Job-Matching Folder!
Zum Download

Haben Sie noch Fragen?

Christoph Becker

Aspire Education GmbH

Geschäftsführer ETC / Learning Services

Geiselbergstraße 15-19, 1110 Wien

christoph.becker@etc.at

www.aspire-education.at