Job-Screening

Job-Screening – so evaluieren Sie digitale Skills für alle Arbeitskräfte rasch, nachhaltig und standardisiert

Das aspire Education Job-Screening

Die Antwort der aspire Education auf die Problemstellung von Unternehmer*innen rasch Arbeitnehmer*innen oder Kandidat*innen hinsichtlich deren IT-Fähigkeiten zu evaluieren. In Form des Dig-CERT von fit4internet können Sie Kandidat*innen-Wissen zertifizieren und deren digitales Allgemeinwissen somit bestätigen.
Das spart Zeit und Geld.

Als erstes Land in der EU ist Österreich so in der Lage, digitale Kompetenzen von Personen aussagekräftig abzubilden. Das Dig-CERT ist ein Zertifikat zur Anerkennung digitalen Allgemeinwissens in Alltag und Beruf. Es bildet jene digitalen Kompetenzen ab, über die alle Arbeitskräfte verfügen sollten, unabhängig von Branche, Funktion oder individuellem Bildungshintergrund. Bis September 2022 haben bereits rund 1.000 Menschen über das AMS unser Job-Screening absolviert und ihr Wissen evaluiert. Für mehr Information zum Dig-CERT https://www.etc.at/f4i-dig-cert/.

Massiver Mehrwert für Ihr Unternehmen

Mittels unserer Job-Screenings bekommen Personalvermittler*innen und HR-Verantwortliche rasch einen Überblick der tatsächlichen technischen Fähigkeiten von Kandidat*innen. Das dreistufig aufgebaute Screening hilft dabei, eine informierte Entscheidung zu treffen. Jedes Unternehmen, das auf der Suche nach Tech-Talenten ist, kann diese Art von Hilfe nutzen, um seinen Auswahlprozess zu vereinfachen.

Job-Screening in drei Stufen

Beim aspire Education Job-Screening ist der dreistufige Screening-Prozess innerhalb von nur vier Wochen möglich.

  1. Stufe – absolviert die nominierte Person eine 30-minütige Online-Selbsteinschätzung.
  2. Stufe – werden in einem weiteren halbstündigen Test die IT-Fähigkeiten überprüft und mit dem Dig-CERT von fit4internet. Diese Zertifizierung stellt einen allgemein gültigen Nachweis der digitalen Kenntnisse von Arbeitnehmer*innen dar
  3. Stufe – Bei erfolgreichem Abschluss werden in einem Beratungsgespräch herstellerseitige Tests gemacht und danach basierend auf den Ergebnissen Weiterbildungspakete und Jobrollen empfohlen.
    Das Ergebnis wird in Form einer Sunburst Grafik dargestellt.

Fakten

Job-Screening – der rasche Überblick

„Job-Screening“ ist ein effektives Werkzeug für HR-Verantwortliche und Arbeitssuchende.
Es hilft rasch IT- Fähigkeiten zu testen und zertifizieren.
Personalvermittler*innen und HR-Verantwortliche erhalten rasch einen Überblick über die technischen Fähigkeiten von Kandidat*innen.
Digitales Allgemeinwissen u.a. in Form des Dig-CERT von fit4internet kann zertifiziert werden.
Bis September 2022 wurden bereits mehr als 1.000 Arbeitssuchende auf ihre digitalen Fähigkeiten gescreent und zertifiziert.

Job-Screening Folder

Weitere Informationen finden Sie in unserem Job-Screening Folder!  
Zum Download

Haben Sie noch Fragen?

Christoph Becker

Aspire Education GmbH

Geschäftsführer ETC / Learning Services

Geiselbergstraße 15-19, 1110 Wien

christoph.becker@etc.at

www.aspire-education.at