Ein gesellschaftlicher Wandel, den wir aktiv mitgestalten
Die Zahl der Entwickler*innen, Administrator*innen,… bei Nicht-Tech-Unternehmen wächst in den letzten Jahren rasant. Aktuell fehlen in Österreich bereits 24.000 IT-Expert*innen und täglich werden neue Jobs ausgeschrieben, die nur schwer zu besetzen sind. In der Jobwelt vollzieht sich ein digitaler Wandel, von dem gerade weibliche Arbeitskräfte profitieren können.
Mit #TheNewITGirls nehmen wir Frauen unterschiedlicher Herkunft, Unternehmen und Berufsfelder in den Fokus. Denn tatsächlich sind in der IT oftmals “hard-skills” gefragt. Analytisches Denken, komplexe Problemlösungskompetenzen, aktives Lernen, ein kritischer Geist, viel Kreativität, Resilienz, uvm. sind gefragt.
Viele Frauen sind dafür bestens gerüstet – sie sind die #thenewITgirls
Fakten & Zahlen
Rund 24.000 IT-Fachkräfte aktuell. Tendenz steigend.
...ist unser Hashtag und steht für den Verein zur Förderung von Frauen in der IT
Das Programm der #thenewITgirls
#thenewITgirls Boost Camp (em)powered by Skills Campus schafft die Möglichkeiten für Frauen in Österreich und deren Einstieg in die IT. Zentral ist dabei, dass Hemmschwellen aufgebrochen werden. Denn: Die Zukunft der IT ist nicht männlich oder weiblich. Sie ist vielfältig und inklusiv.
#thenewITgirls Boost Camp (em)powered by Skills Campus ist ein 8-wöchiger Online-Kurs. Microsoft ermöglicht diese Weiterbildung speziell für Frauen durch ein Sponsoring. Unser aspire Tochterunternehmen ETC stellt dafür Dienstleistung zu speziellen Konditionen bereit.
Geboten werden u.a. ein Überblick über die Möglichkeiten in der IT, Cloudbasiswissen, Aufbau eigener Erfahrungen in Lab-Umgebungen, Q&A-Sessions und exklusive Betreuung durch erfahrene TrainerInnen, Probe-Examina und Zertifizierung kostenfrei, #IamRemarkable Workshops für das Training von Soft Skills, Bewerbungs-, Karriere- und Gehaltscoaching, Zugang zu #thenewITgirls Community, Video-Vorträge, Microsoft Live-Trainings. Mehr Informationen finden Sie unter skills-campus.at/thenewitgirls/
Was uns antreibt?
Viele Frauen oder Mädchen denken gar nicht wirklich darüber nach in die IT zu gehen, weil es in ihren Köpfen noch nicht präsent ist. Das wollen wir ändern!
