INCLUSIVE-IT – eine 100% geförderte Initiative zur Gewinnung neuer IT-Fachkräfte.
Mit dem Projekt INCLUSIVE-IT bietet die aspire Education in Zusammenarbeit mit Microsoft Österreich ein innovatives Instrument, um Menschen mit Einschränkungen für IT-Berufe zu qualifizieren und zu vermitteln.
![](https://www.aspire-education.com/wp-content/uploads/2022/02/inklusive_3_marten-newhall-uAFjFsMS3YY-unsplash.jpg)
Vorauswahl und Beratung
aspire Education berät alle teilnehmenden Unternehmen und qualifiziert vorausgewählte Kandidat*innen mit Einschränkungen zu IT-Fachkräften.
Integrationsfachdienste begleiten die Kandidat*innen in ihr Dienstverhältnis bei den IT-Unternehmen.
![](https://www.aspire-education.com/wp-content/uploads/2022/02/inklusive_2_jason-goodman-0K7GgiA8lVE-unsplash.jpg)
Work & Learn
In einer 6 bzw. 9 Monate dauernden dualen IT-Ausbildung werden die Kandidat*innen zu IT-Fachkräften ausgebildet. Das theoretische Wissen wird mittels kollaborativer Lernformen und innovativer Methodiken wie Virtual Classroom und Coached-Learning bei aspire Education vermittelt, das praktische Lernen erfolgt beim jeweiligen Unternehmen.
![](https://www.aspire-education.com/wp-content/uploads/2022/02/inklusive_1_christian-dubovan-Y_x747Yshlw-unsplash.jpg)
100% gefördert
Das Sozialministerium übernimmt die gesamten Ausbildungskosten der Teilnehmer*innen.
Das AMS Wien übernimmt die Lohn- und Gehaltskosten für die Dauer der Ausbildung.
![](https://www.aspire-education.com/wp-content/uploads/2022/02/inklusive_4_priscilla-du-preez-XkKCui44iM0-unsplash.jpg)
Motivierte IT-Mitarbeiter-Innen
In ihrer Ausbildungszeit arbeiten die neuen IT-Mitarbeiter*innen bis zu 60% schon bei Ihnen im Unternehmen mit.
Sie bekommen also eine/n hoch motivierte/n neue/n Mitarbeiter*in für die Dauer von 6 Monaten … und das vollkommenen kostenfrei!
Sie haben Fragen?
![](https://www.aspire-education.com/wp-content/uploads/2021/05/markus-kalbhenn.jpg)
Markus Kalbhenn
Aspire Education Gruppe
Leiter Learning Solutions